Как мотивировать сотрудников делать дополнительную работу и не доплачивать за это

Опытные управленцы знают — чем больше конкретизируешь должностные инструкции подчиненных, тем чаще возникают конфликты. Работники отказываются без бонуса выполнять поручение начальника, если оно выходит за рамки инструкции. В этой подборке читайте, как добиться, чтобы сотрудники брались за новые обязанности без дополнительных выплат.