Мотивация персонала: какими методами повысить вовлеченность сотрудников
Соцпакет, положение о компенсациях и льготах, ДМС
Как мотивировать сотрудников делать дополнительную работу и не доплачивать за это
Опытные управленцы знают — чем больше конкретизируешь должностные инструкции подчиненных, тем чаще возникают конфликты. Работники отказываются без бонуса выполнять поручение начальника, если оно выходит за рамки инструкции. В этой подборке читайте, как добиться, чтобы сотрудники брались за новые обязанности без дополнительных выплат.
Статья открыта для подписчиков и в гостевом доступе
У меня есть пароль
Чтобы продолжить чтение, авторизуйтесь