ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 2 из 14
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
Мотивация персонала: какими методами повысить вовлеченность сотрудников
Материальная и нематериальная мотивация линейного персонала

Индивидуальный подход в мотивации: применяем теорию ожиданий ВРУМА

Все сотрудники в компании разные. Одного мотивирует признание и похвала. Другому необходимо материальное подтверждение своих заслуг. Его мотивируют деньги. Третьему важно, чтобы был хороший коллектив единомышленников. Он будет доволен, если компания будет организовывать корпоративные мероприятия и дарить подарки. Внедрите индивидуальную мотивацию, чтобы не тратить материальные ресурсы на поощрения, которые никак не влияют на лояльность персонала.
Вдохновение на заказ
№ 9, 2019
Чем мотивировать sales-менеджеров на рекордные продажи